Předmět Autor Datum
Pokud k tomu má důvod, tak to samozřejmě zakázat může.
Wikan 22.06.2016 19:05
Wikan
k tomu má důvod, Myslím, že důvod mít nemusí. V práci nemá co vykecávat. Jestli má nějakou bokovku…
čumil_old 23.06.2016 11:32
čumil_old
Stačí oznamovacím tónem ústní zmínka o nevyužívání pracovní doby, pokud to nezabere,tak písemné ozná…
pedroso 23.06.2016 11:39
pedroso
Šlo mi o důvod toho, že tam ten mobil ani nesmí mít.
Wikan 23.06.2016 11:49
Wikan
Tady se nedá odpovědět. Jsou provozy,kde opravdu je zákaz požívat takováto zařízení. Dotaz je polože… poslední
pedroso 23.06.2016 12:59
pedroso
http://finance.idnes.cz/pravni-poradna-osobni-veci -na-pracovisti-fpi-/podnikani.aspx?c=A140306_2041…
jirka44 22.06.2016 19:48
jirka44

k tomu má důvod,

Myslím, že důvod mít nemusí.
V práci nemá co vykecávat.
Jestli má nějakou bokovku a snaží se podnikat i z práce i to jsem zažil tak ať si to udělá jako hlavní kšeft a jde od válu.
Pokud by byl důvod např manželka v porodnici, tak se určitě domluví Málokterý šéf je takový idiot.
U nás byly problémy s mladými čulibrky/čkami furt. Jak byla chvilka už měli debila v ruce a mydlili hru, nebo koukali na net. Závisláci.
Nemohli pochopit, že jsou placeni za něco jiného.

Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru