Základní mzda
Zdravím, může mi zaměstnavatel krátit základní mzdu? V platovém výměru mám základní mzdu a zaměstnavatel mi ji tento měsíc zkrátil. Má na to právo? Díky za odpovědi
Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru
Ano.
Myslel jsem, že od toho je pouze pohyblivá část mzdy a ne základní mzda
Ono dost záleží na tom, jestli byla smluvně sjednána nebo stanovena zaměstnavatelem.
Pokud je ve mzdovém výměru, tak není smluvně sjednána.
Mzdový výměr není smlouva, takže to je možné. Nepřu se:)
To jsi jinými slovy napsal to samé co já.
Pohyblivou může měnit v podstatě libovolně. Změnu základní změny musí oznámit nejpozději v den změny.
No jde o to, že mi strhnul ze základní mzdy ve výplatě. Asi jsem to špatně napsal...
Takže před tím nezměnil mzdový výměr?
Ne
V tom případě ji krátit nemůže. Samozřejmě za předpokladu, že byl odpracovaný celý měsíc.
A když jsem měl dovolenou a tudíž neodpracoval celý měsíc?
V tom případě se základní mzda samozřejmě krátí. Ale místo toho se vyplácí náhrada mzdy.
Takže mi zkrátí základní mzdu a dá mi peníze za dovol jestli to chápu dobře.
Ano.
Tak Vám děkuji za radu.