poradna.net
Může bývalý zaměstnavatel zadržet zápočtový list? Dobrý den,mám podanou výpověď která by měla končit 30.10.2016,ale nastoupila jsem pracovní neschopnost,jak je to se zápočtovým listem.Může mi ho bývalý zaměstnavatel zadržet?Nerozešli jsme se zrovna v dobrém.
Děkuji za odpověď.
Změna předmětu, původně: Žádost o radu
Změna kategorie, původně: Občanské právo (karel)
| Předmět | Autor | Datum |
|---|---|---|
| Tzv. "Zápočtový list" je zaměstnavatel povinen vám vydat nejpozději poslední den trvání pracovního p… Kurt 19.09.2016 13:36 |
Kurt | |
| Já bych řekla, že nejdříve poslední den trvání zaměstnání.
Jinak by v potvrzení o zaměstnání mohly c… ivzez 20.09.2016 15:12 |
ivzez | |
| Samozřejmě. :-)
Zákon to definuje jako
Při skončení pracovního poměru, dohody o provedení práce neb… poslední Kurt 20.09.2016 15:17 |
Kurt |
Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru
Tzv. "Zápočtový list" je zaměstnavatel povinen vám vydat nejpozději poslední den trvání pracovního poměru. V případě, že tak neučiní, vyzvěte jej prokazatelně (např. doporučeným dopisem) a pokud neuspějete, obraťte se na Státní úřad inspekce práce: www.suip.cz
Já bych řekla, že nejdříve poslední den trvání zaměstnání.
Jinak by v potvrzení o zaměstnání mohly chybět některé podstatné informace.
Samozřejmě.
Zákon to definuje jako
čili asi neprodleně, leč z logiky věci, jak správně uvádíte, ne dříve.