Od kdy mám nárok na podporu v nezaměstnanosti
Dobrý den,
měl bych dotaz, od kdy mám nárok na podporu, při této nestandardní situaci:
Pracoval jsem roky ve firmě, kde proběhla reorganizace a byl jsem propuštěn po dohodě na nadbytečnost (3 měsíce odstupné). Ihned jsem začal pracovat v jiné firmě (ani jsem teda nebyl na úřadu práce), ale nyní to vypadá, že ukončím tuto práci po dvou měsících a pár dnech (ve zkušební době).
Chtěl bych se zeptat od kdy mi přísluší podpora v nezaměstnanosti. Protože od konce té první práce neuběhly ještě 3 celé měsíce, ale u té následné práce nemám odstupné, protože jsem ve zkušebce. Přísluší mi teda již za tento necelý třetí měsíc nebo až od následujícího?
Předem děkuji za odpověď
Tomáš
Až od následujícího.
Kdo ukončil ve zkušební době ? Ty nebo firma ? Jestli ty,tak nárok nemusí být.
Zatim nikdo ale spise asi ja. Vim o lidech co ukoncovali praci a dostavali podporu. Ale bylo to samozrejme po zkusebce. Jake jsou pravidla? Zatim jsem nikdy podporu nebral jestli to v tom hraje roli.
Pokud jste v posledních dvou letech získal zaměstnáním
nebo podnikáním alespoň 12 měsíců důchodového pojištění,
máte na podporu nárok.
V případě, že zaměstnání ukončíte Vy, se ÚP bude zajímat
o důvod ukončení. Pokud půjde o vážný důvod (viz odkaz níže),
bude Vám podpora náležet ve standardní výši.
Pokud by šlo o dobrovolné ukončení zaměstnání bez vážného důvodu,
krátila by se podpora po celou podpůrčí na 45 % průměrného čistého výdělku.
Podpora se stanoví z výdělků v posledním zaměstnání.
Viz vážné důvody v zákoně o zaměstnanosti
ÚP to nijak nezajímá. Taky jsem ukončil poměr ve zkušebce bez důvodu a nikdo se mě na nic neptal. Dostal jsem standartně 65 %.