Dobrý den,
přítelkyně pracovala 3,5 roku v jedné firmě a potom dostala výpověď pro nadbytečnost k 30.6.2012 a 3měsíční odstupné. Od 30.9.2012 byla přiznána podpora v nezaměstnanosti, kterou bude pobírat až do března (resp. v březnu přijde poslední). Chci se zeptat, pokud by nyní nastoupila do práce, ať už na smlouvu nebo na dohodu a třeba za 2 měsíce by ji propustili (a zaplácli místo někým jiným, dnes běžná praxe), měla by poté znovu nárok na podporu, nebo další nárok by byl až po odpracování jednoho roku?

Děkuji