Ahoj, mám menší nejasnosti ohledně počtu pracovních dní. Resp. já mám jasno, ale bohužel mám na starost psaní směn pro recepci a kolegyně se dohaduje, že je to jinak. Ráda bych ten spor už zakončila, než ji odkážu na mzdové oddělení firmy.

Jedná se o dvousměnný provoz (12h) s nepravidelnými směnami (rozpis podle toho, jak kdo může). Pracujeme včetně svátků, za které pobíráme příplatky. Smlouvu máme na HPP - 37,5h týdně . Mám tedy za to, že fond pracovní doby je včetně pracovních svátků a tedy třeba za prosinec 2014 je to 172,5h. Kolegyně odmítá dvě směny s tím, že fond je jen 150h. Jak to tedy je?

Kdysi jsem to sice řešila s firmou právě kvůli nedostatku směn a bylo mi řečeno, že je to včetně svátků. Kolegyně si prostě dupla, že to tak není. Ráda bych ji odkázala na příslušnou část zákoníku nebo tak něco, ale jako na potvoru to nemůžu dohledat. Předem díky.