Fond pracovní doby

Mám ČID a pracuji na poloviční úvazek. První týden v lednu jsem byl ještě na neschopence (ten už neplatil zaměstnavatel)
Po nástupu mi byly naplánovány směny na 23 dní.
Neměl jsem mít jen 22, když jeden den byl svátek ?
Svátek je přece placený a já za něj nemusím odpracovat směnu a 1.ledna jsem byl na neschopence.
Mám úvazek 20 hod. týdně a plat za měsíc ....kč. (částku neuvádím, protože by byla k smíchu)
Je normální, že plat je pořád stejný ať je za měsíc 20 nebo až 23 prac.dní ?
Fond dní, které musím odpracovat je tedy včetně svátků.
Ve smlouvě mám, že pracovní doba bude nerovnoměrně rozdělena na období celého kalendářniho roku, včetně sobot, nedělí a svátků.