Smlouva mi sama o sobě přijde trochu zvláštní -
mám tam udanej počet hodin na týden 37,5h - ale tím, jak nejedem v práci v rozpisech krátkej/dlouhej ani žádnej systém, tak se stane, že jeden týden nemám nic a tak. Každopádně to je jedinej údaj ve smlouvě - pak tam mám ještě plat a u všeho viz. zákoník práce. A u dovolené mám - Zaměstnanec má nárok na 28 dní dovolené na rok (viz. zákoník).

Takže jestli tomu dobře rozumím - tak když dám teď výpověď - tak mi vyplatí spolu s následující výplatou peníze i za nevybranou dovolenou - což je 28 dní, nebo 4,6 (28/12*2) dne?

A to je v pořádku?

Díky