Směnný provoz, pokud to nemáš podrobně vysvětleno v pracovní smlouvě, by měla řešit vnitropodniková směrnice. Ale v reálu asi sotva, co?

Nechápu, proč si to zaměstnavatel takto zbytečně komplikuje. Vždyť se to dá všechno docela jednoduše ošetřit - a hlavně neprůstřelně, v případě nějaké kontroly.