Dobrý den,
minulý rok v květnu jsem se rozhodl opustit zaměstnání kvůli nevyplácení mezd. Podal jsem okamžité zrušení PP z tohoto důvodu, nicméně jsem udělal chybu - nevěděl jsem o rozhodnutí ÚS, který stanovil rozdíl mezi splatností mzdy a výplatním termínem. S okamžitým zrušením PP jsem tedy přišel o 5 dní dříve než jsem měl, čímž tedy bylo neoprávněné, natož abych dostal odstupné. Protože jsem hned na to nastoupil do druhého zaměstnání, bylo mi za pár dní doručeno okamžité zrušení PP ze strany zaměstnavatele pro neomluvenou absenci. Dostal jsem výplaty, na které jsem měl nárok, ale tehdy mě nenapadlo a v podstatě jsem ani nevěděl, že jsem mohl zažádat o proplacení nevybrané dovolené.

Měl jsem na to vůbec právo a je možné ono proplacení žádat i zpětně s odstupem 10 měsíců?

Díky za odpovědi na pravděpodobně stupidní dotaz.