Absolvent bez praxe a chces dostavat od zaciatku maximum ? Mzda sa sklada zo zakladu dohodnutom v pracovnej zmluve a z priplatkov dohodnutych v pracovnej zmluve,kolektivnej zmluve a z tych,ktore vyplyvaju z platneho zakonnika prace-t.j.priplatky za sobotu,nedelu,sviatok,poobednajsie,nocne smeny,pohotovost,nadcasy,za rizikove prostredie,vsetko ostatne je vylucne zalezitost dohody medzi Tebou a zamestnavatelom,zamestnavatel nema povinnost vyplatit nic navyse nez to,co vyplyva z platneho zakonnika prace a z uzavretej pracovnej zmluvy,osobne ohodnotenie,odmeny niesu narokovatelna cast mzdy,rovnako rozne vyhody ako dovolenkovy,vianocny plat,odmeny z hospodarskych vysledkov a podobne benefity,to su vyhody,ktore upravuje obvykle kolektivna zmluva a zamestnavatel moze,ale nieje povinny s nimi suhlasit a pokial na to nema vytvorene podmienky,nic ho nezavazuje k tomu,aby tieto benefity vyplatil....