Krácení pracovní doby vedoucím
Dobrý den, mám takový dotaz zda je to v pořádku. Včera jsem do práce přišel ve 4.30 ráno a odcházel kolem 15.15 odpoledne ovšem na plánu odpracovaných hodin mám započítání a tudíž "zaplaceno" pouze 4,45 hodin (od 10.30 do 15.30). Díky moc za rady
Tak to samozřejmě v pořádku není a spíš než s námi bys to měl řešit s vedoucím.
Nejspíš máte nějaké píchačky, nebo se někde zapisuješ, máš svědky, kteří dosvědčí kdy jsi do práce přišel atd.
Různé firmy a "firmy" to řeší/vykazují různě
Setkávám se s tím často. Zaměstnanci mají dvě možnosti:
- držet hubu a krok
- ozvat se a být vyhozen
Holt, reálie kapitalismu v české kotlině.
Samozřejmě, že to, co píšeš, je špatně. Otázkou je, co s tím, že…
Pokud chceš bojovat, jde to. Ale u stávajícího zaměstnavatele ti pšenka nepokvete.
Jasný no, pro mě a taky pro většinu ostatních je nejblíže možnost druhá, protože nejsem sám kdo zvažuje odchod, ale v momentální situaci se to prostě nedá Tak zatím díky moc a uvidíme jak to dopadne.