Preventivna prehliadka je dobrovolna zalezitost,zamestnavatel nema povinnost nikoho nikam posielat,lekarska prehliadka sa vyzaduje len u specifickych,presne vymedzenych typoch povolani,kde by nepriaznivy zdravotny stav mohol znamenat ohrozenie zdravia a zivota inych alebo seba sameho,vtedy musi zamestnanec v predpisanych intervaloch absolvovat presne stanovene prehliadky urcene pre konkretne funkcie v zamestnani...pre ostatnych nema povinnost zamestnavatel niekoho niekam posielat,to je pravo cloveka raz za dva roky preventivku absolvovat,ale to si musi ustrazit sam,to nieje povinnost zamestnavatela ho tam posielat,tskze co si chce na sude narokovat ? V pripade choroby z povolania ma naroky vyplyvajuce zo zakonnika prace,pripadne bonusy vyplyvajuce z kolektivnaj zmluvy,pokial bola na dotycnom pracovisku uzavreta medzi zamestnancami a zamestnavatelom......