Existují dva způsoby evidence nočních směn (oba jsou správné):
- buď podle skutečnosti (zmíněných 6 hodin normální směna + 6 hodin svátek)
- nebo se celá směna posuzuje podle dne, kdy začala (celá směna jako normální)

Záleží tedy na tom, který způsob evidence používá Váš zaměstnavatel.

Příplatek za práci v noci náleží za dobu od 22.00 do 06.00 hodin.
Ten Vám bude náležet za 8 hodin práce v noci.

Příplatky se sčítají.

Ovšem za práci ve svátek náleží přednostně náhradní volno (samozřejmé placené).
Příplatek za práci ve svátek by Vám náležel až v případě, že by Vám zaměstnavatel
neurčil čerpání náhradního volna v následujících třech měsících.