Blíží se mi důchod a dnem, kdy mi to nastane, chci seknout s prací jako s prací. Kolegové tvrdí, že nemusím nic dělat, že ukončení pracovního poměru při vzniku nároku na důchod je automatické. Z jiných zdrojů mám jiné informace - zeptám se na příslušném úřadu. Už jsem se ptal u nás na osobním, prý v tomto případu stačí dohoda. Ale k dohodě musí být dva. Už je napůl určený někdo, kdo by měl převzít moji práci, ale ten dotyčný moc aktivity, aby se to naučil nevyvíjí a jak jsem se dozvěděl (ne od něj, třeba je to drb), podmiňuje to zvýšením (v našich poměrech nikoliv nevýznamným) svého platu. Tak se může stát, že se mnou zaměstnavatel nebude chtít dohodu o ukončení uzavřít, dokud nevyškolím někoho jiného. Proto bych datum, kdy zahnu kramle chtěl něčím pojistit. Našel jsem vzor:
http://projekty.sosptu.cz/obk/pdf/rozvazani_pp_zam estnanec.pdf
kterým bych se asi chtěl řídit.
Máte s tím někdo zkušenost, případně máte odkaz na nějaké stránky kde se to taky řeší?