Pokud zaměstnanec s vědomím zaměstnavatele po skončení pracovního poměru dále pracuje, mění se pracovní smlouva na dobu neurčitou. Vyhrát to nejde, nějaký důvod k vyhození se najde, až bude potřeba :)
poradna.net
Neregistrovaný Přihlásit Registrovat