Ustna dohoda je tiez platnym pravnym ukonom, ale pokial pri nej neboli ziadny svedkovia je to tvrdenie proti tvrdeniu a vtedy ma sudca rozhodovat v prospech pochybnosti. Takze by pravdepodobne rozhodol v tvoj neprospech. Tam uz bude zalezat na sikovnosti pravnika.
Pred samotnym sudom by vsak mal nasledovat pokuso dohodu.
Pokial by zamestnavatel odmietal vyplatit mzdu pohrozil by som mu uradom prace. Uz len to, ze si pracovala bez zmluvy je porusenie niekolkych paragrafov a cierna praca je u nas postihovana pomerne velkymi pokutami. Urad prace by mal vyslat na danu prevadzku inspektorov a podrobit ju kontrole. Co nikto nema rad, takze staci to spomenut a pokial to nie je debil radsej sa vyhne kontrole a tych par eur za robotu ti vyplati.