Podpůrčí doba pro nemocenské činí 380 kalendářních dnů,
započítává se do ní i doba, po niž zaměstnavatel vyplácel náhradu mzdy za nemoc
a nemoci v posledních 380 kalendářních dnech.
Zaměstnavatel může zaměstnanci dát výpověď až po ukončení neschopenky.
poradna.net
Neregistrovaný Přihlásit Registrovat