Ty jsi spadl z Marsu. Šedivá je teorie a košatý strom života. V našem demokratickém a právním státu se to řeší tak, že zaměstnavatel předloží zaměstnanci lejstro o ukončení pracovního poměru dohodou a sdělí mu, že pokud s tím nebude souhlasit, propustí ho pro závažné porušení pracovní kázně. A pokud se zaměstnanec bude chtít nějak bránit, získá cejch kverulanta a to mu moc nepomůže při hledání dalšího zaměstnání. Ale pokud je někdo neschopen celý rok tak je to buď na invalidní důchod nebo známka vyčůranosti toho zaměstnance.