Zajímalo mne, jestli to upravuje nový občanský zákoník, a to konkrétně tak, že ten kdo je zaměstnán na dohodu nikoliv na smlouvu, nemá nárok od 1.1.2014 na stravenky. Je toto tvrzení založené na pravdě nebo nikoliv?
Děkuji
poradna.net
Neregistrovaný Přihlásit Registrovat