Je celkem běžné, že zaměstnanci pracující na základě DPP nebo DPČ
nemají nárok na totéž jako zaměstnanci s pracovní smlouvou.
Tito zaměstnanci nemívají nárok např. na dovolenou, stravenky, ...

Na stravenky nemá nikdo zákonný nárok.
Poskytování stravenek se řídí podmínkami, které
pro jejich poskytování stanovil zaměstnavatel.

Je úplně jedno, co Vám zaměstnavatel k NOZ řekl.
Ale pokud se dovolává NOZ, nechte si od něj ukázet,
kterého ustanovení NOZ se dovolává.