Včera jsme u pivka řešili následující:
Zaměstnanec chce dát výpověď dohodou. V práci má průkaz na vysokozdvižné vozíky, obsluhu na tlakové nádoby stabilní, topičský průkaz 2. tř, osvědčení na obsluhu plynových zařízení, svářečský průkaz, profesní školení řidičů atd.
Všechna tato osvědčení a průkazy nabyl dlouholetou činností u zaměstnavatele, který tato školení také převážně hradil.
Otázka: Je povinen zaměstnavatel vydat zaměstnanci při ukončení prac. poměru dohodou tato osvědčení a průkazy nebo je to majetek zaměstnavatele a je třeba si sehnat u státních institucí (ITI, svářečská škola) duplikáty o provedených zkouškách a školeních?
Má slíbené lukrativní místo ale podmínkou je vlastnictví těchto oprávnění.