Zaměstnavatel je povinen v den ukončení pracovního poměru
vystavit potvrzení o zaměstnání (dříve zápočtový list)
a do měsíce po skončení zaměstnání zaslat ELDP na OSSZ.

Obdobím splatnosti mzdy za duben je celý květen,
poté má zaměstnavatel ještě patnáctidenní
zákonnou lhůtu k vyplacení mzdy.
(Výplatní termín je něco jiného, ten stanoví
zaměstnavatel a má právo jej i měnit.)

Ohledně potvrzení o zaměstnání vyzvěte zaměstnavatele
písemně (zaslat doporučeným dopisem s dodejkou)
k okamžitému vystavení a ke sdělení, kdy si je
můžete vyzvednout (zaměstnavatel není povinen je zaslat).

Ohledně mzdy doporučuji vyčkat do 15. června
a (pokud do 15. 6. mzdy nepřijde) teprve pak
zaměstnavatele vyzvat k okamžitému vyplacení
dlužné mzdy. Vyzvat! Neprosit, nežádat!
Opět zaslat doporučeným dopisem s dodejkou.

V dopise stanovit rozumný termín (cca 10 až 15 dnů
od data odeslání) a pro všechny případy i číslo
účtu, na který má zaměstnavatel poníze poslat
(aby se neměl nač vymlouvat).

Pokud zaměstnavatel v uvedeném termínu nevyhoví,
budete jej muset žalovat.

-------------
Úřad práce se tímto již několik let nezabývá,
musel byste se obrátit na inspektorát práce.

SUIP ale neřeší záležitosti jednotlivých zaměstnanců.
Může u zaměstnavatele provést kontrolu, vyměřit mu pokutu,
ale nezařídi, aby Vám zaměstnavatel poslal dlužnou mzdu.
Kontroly plánuje a hlásí předem, takže u zaměstnavatele ani
nemusí nic najít (zam-tel se na kontrolu může připravit).

------------
Poznámka:
Doporučuji si ověřit, jestli Vás zaměstnavatel
přihlásil u zpdravotní pojišťovny a na OSSZ
a jestli za Vás odvedl pojistné
(zdravotní a sociální pojištění).