poradna.net
Registrace na Uřadě Práce Dobrý den. CHtěl bych se zeptat na pár věcí. Uřad Práce mi nabídl práci do které mě vzali. Zaměstnavatel vzal na mě dotaci z Uřadu Práce. Nástup jsem měl do zaměstnání 3.3.2014. Po dva a pul měsících jsem šel marodit. Výpověd jsem podal v době nemocenské 16.7.2014. Zaměstnavatel mě propustil ve zkušební době. Mužu tedy jít se zaregistrovat na Uřad Práce ?
| Předmět | Autor | Datum |
|---|---|---|
| Proč se tam nezeptáte? Pracovat nechcete, času je snad dost.
http://pravo.poradna.net/q/view/6381-vy… karel 21.07.2014 19:54 |
karel | |
| Upřesni si pojmy a lhůty.Pokud byla zkušební doba obvyklé 3 měsíce,trvala od 3.3.do 2.6.Takže by Tě… Karel04 21.07.2014 20:39 |
Karel04 | |
| Pokud byla zkušební doba obvyklé 3 měsíce,trvala od 3.3.do 2.6.
Pravě o tomhle jsem se nedávno bavi… poslední Zdoter 21.07.2014 21:57 |
Zdoter |
Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru
Proč se tam nezeptáte? Pracovat nechcete, času je snad dost.
http://pravo.poradna.net/q/view/6381-vypoved-ze-za mestnani
Upřesni si pojmy a lhůty.Pokud byla zkušební doba obvyklé 3 měsíce,trvala od 3.3.do 2.6.Takže by Tě musel propustit v této lhůtě.Spíš se ale jednalo o pracovní smlouvu na dobu určitou,např.na 6 měsíců,tj.do konce srpna.Jestli Tě potvrdil Tvoji výpověď hned k 16.7.,bylo to ukončení pracovního poměru dohodou.Čili už nepracuješ.Jestli Ti to ale neschválil,musíš tam chodit a asi i pracovat až do konce září nebo alespoň do konce srpna-podle pracovní smlouvy.
Pravě o tomhle jsem se nedávno bavil se svým nadřízeným a od něho mám informaci, že do zkušební doby se nepočítá neschopenka. Sice to tazately moc nepomůže, ale aspoň pro upřesnění.