Předmět Autor Datum
rekvalifikace-s-uradem-prace Hrazeno státem.
icepower32 12.01.2015 17:00
icepower32
zda si kurz jako zaměstnaný... on ale už práci má a asi si chce jen zvýšit kvalifikaci. To asi hraz…
Karel04 12.01.2015 17:09
Karel04
Ajo, pravda, překoukl jsem se, myslel jsem že se jedná o nezaměstnaného.. tudíž zde podmínky pro zam…
icepower32 12.01.2015 20:16
icepower32
jestli máš potvrzení od budoucího zaměstnavatele,hradí ti to ÚP.setkal jsem se stim že pokud jde o k…
kamzl 13.01.2015 22:43
kamzl
Jste-li zaměstnán, můžete se na ÚP zaevidovat jako zájemce o zaměstnání (nikoliv jako uchazeč). Rekv…
ivzez 20.01.2015 19:34
ivzez
ne tohle hrazené není.ÚP zajistí jen zprostředkování.v podstatě jen další zbytečné kolečko do přístr…
kamzl 21.01.2015 00:35
kamzl
NÁKLADY NA REKVALIFIKACI ZAMĚSTNANCŮ V zájmu dalšího pracovního uplatnění zaměstnanců může úřad prá… poslední
icepower32 21.01.2015 16:25
icepower32

Ajo, pravda, překoukl jsem se, myslel jsem že se jedná o nezaměstnaného..
tudíž zde podmínky pro zaměstnaného:

NÁKLADY NA REKVALIFIKACI ZAMĚSTNANCŮ

V zájmu dalšího pracovního uplatnění zaměstnanců může úřad práce na základě písemné dohody se zaměstnavatelem, který uskutečňuje rekvalifikaci, uhradit plně nebo částečně náklady spojené s touto činností. Pod pojmem „náklady spojené s touto činností“ však nelze rozumět náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku, která přísluší zaměstnanci po dobu jeho rekvalifikace v pracovní době.

CO JSOU NÁKLADY SPOJENÉ S REKVALIFIKACÍ ZAMĚSTNANCŮ

Náklady spojené s touto činností zahrnují účastnický poplatek vzdělávacímu zařízení, činnost vzdělávacího zařízení ve vztahu k zajišťování rekvalifikace apod. Do nákladů spojených s rekvalifikací prováděnou u zaměstnavatelů mohou být zahrnuty také mzdy a odměny lektorů.

Mezi účastníky může být dohodnuto, že úhradu nákladů za zaměstnance poukáže úřad práce buď přímo vzdělávacímu zařízení, nebo zaměstnavateli. Výše úhrady nákladů může úřad práce určit na základě doporučení jeho poradního sboru. Podmínky úhrady nákladů mohou být vázány na dodržení určitého závazku či plnění stanovené právní povinnosti. Jejich nesplnění zakládá nárok na náhradu škody proti subjektu, který stanovené podmínky porušil. Důsledky porušení závazku nebo jiné právní povinnosti se řeší podle obchodního zákoníku. Pokud tuto dohodu poruší zaměstnavatel, může orgán kontroly (úřad práce) uložit pokutu.

Jinak více v zákoně o zaměstnanosti > část 5 > hlava II > paragraf 110
Záležet bude hlavně o jakou rekvalifikaci se jedná, zda-li ji vyžaduje zaměstnavatel atp.

jestli máš potvrzení od budoucího zaměstnavatele,hradí ti to ÚP.setkal jsem se stim že pokud jde o kurz velké hodnoty, profesák, svářečák apod. hradíš si nějakou malou část po získání zaměstnání.Pokud tě budoucí zaměstnavatel vyhodí podle nadbytečnosti nebo podobně, nehradíš nic.

Podmínkou je řádně docházet a po kurzu nastoupit k člověku co ti dal příslib zaměstnání,nebo někam kde rekvalifikaci využiješ.

Hradíš si náklady na dojíždění do místa rekvalifkace a OPP, které ti jsou schopni pak oproti dokladům proplatit.

ne tohle hrazené není.ÚP zajistí jen zprostředkování.v podstatě jen další zbytečné kolečko do přístroje.

Buď sám si to oběhej a zaplať,nebo požádej zaměstnavatele o ten či onen kurz, když pro něj bude atraktivní sepíšeš dohodu s ním a on ti ji dojedná ze svých zdrojů a kontaktů nebo posoudí jestli je tvůj požadavek potřebný.

Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru