Pokud mezi zaměstnavateli nebude mezera celý kalendářní měsíc, tak není potřeba nic řešit. Takže je možné u jednoho zaměstnavatele skončit třeba 1.3. pak u druhého začít 30.4. a pořád bude vše v pořádku.
Pokud mezi zaměstnavateli nebude mezera celý kalendářní měsíc, tak není potřeba nic řešit. Takže je možné u jednoho zaměstnavatele skončit třeba 1.3. pak u druhého začít 30.4. a pořád bude vše v pořádku.