O čerpání dovolené rozhoduje zaměstnavatel, takže určitě má právo ji nařídit v podstatě libovolném termínu. Na druhou stranu je při tom povinen přihlížet k oprávněným zájmům zaměstnance, což zvyšování kvalifikace rozhodně je, zvlášť když je to pro výkon dané práce nezbytné.
poradna.net
Neregistrovaný Přihlásit Registrovat