Ahoj, moje mamka měla pracovní smlouvu na dobu určitou do 30.6.2015 (jako učitelka). Od 1.7.2015 je v pracovní neschopnosti (na dobu neurčitou...). Dotaz zní: Kam musíme zaslat potvrzení o pracovní neschopnosti? Doktor říkal, že do bývalého zaměstnání, zaměstnavatel (ředitel) ale tvrdí, že potvrzení se má zaslat až po skončení pracovní neschopnosti jejich mzdové účetní. Prý teď běží 7denní "ochranná doba" od zaměstnavatele.

Je to tak správně? Neradi bychom měli nějaké problémy ohledně neplacení sociálního a zdravotního pojištění a samozřejmě bychom neradi přišli o nemocenskou...

Děkuji za odpověď....