Výpověd ve zkušební době
Dobrý den, prosím vás, před necelým měsícem jsem nastoupil do jedné firmy jako obsluha stroje a mám smlouvu se 3 měsíční zkušební dobou. Zítra ráno mám ranní směnu od 6:00 a chci se zeptat, jestli když před začátkem směny předám papír s výpovědí, budu muset ještě směnu dokončit, nebo mohu prostě odejít? Díky za případné odpovědi.
Směnu je potřeba dokončit, pokud se se zaměstnavatelem nedohodnete jinak.
aha, děkuji. A jaký mohu mít postih z toho, kdybych předal výpověd a prostě odešel. Nemužou mě tam držet, ne?
V praxi se nestane nejspíš vůbec nic.
Díky moc, pomohl jste mi :)
Jen na okraj, až budete chtít jít někam pracovat, tak si třeba do této práce zavolají o referenci. Co myslíte, že jim řeknou, když tam zítra dáte papír a pápá? Aby se vám tohle nějak nevrátilo...
Nebo se mu na novém místě nebude líbit a zjistí že by se rád vrátil.
Doporučuji dohodnout se a směnu případně odpracovat.
Nakonec jsem to vyřešil tak, že jsem zavolal mistrovi a řekl mu že bych rád skončil, protože pracovat 12 hodin nezvládám a mám po tom zdravotní potíže. A on řekl že zítra už nemusím na směnu a jen mám zajít na osobní a říct jim to a ani nepotřebuji vypsanou výpověď. tak to bude asi dohodou. ale díky za vaše odpovědi a rady. :)
To se u dělnických pozic nestává. Navíc u základních pozic, kde jsou platy okolo 12 tis. nástupní, to jsou firmy rády, že někdo vůbec přijde a vezme to. Doba davů před branama je aktuálně pryč, za tu pidimzdu ten dav nikdo nechce dělat.
Jasný, ale nikdy nevíš. Lepší je z práce odcházet v pohodě, než tam furiantsky prásknout dveřma.
To rozhodně. Taky nikdy nikoho na rozloučenou neurážet, nikdy nevíš, zda ti nebude za pár let někde jinde dělat šéfa.
Povětšinou lidé,co takhle cestují z místa na místo,tak nějaké posudky neřeší.
Ve zkušební době může pouze oznámit,že končí. To samé může udělat i protistrana. Směnu dokončit memusí,může mít důvod jít třeba k lékaři. Ve zkušební době se žádné výpovědi nepodávají.
Ve zkušební době nejde o výpověď,
ale o "zrušení pracovního poměru ve zkušební době".
Pracovní poměr skončí v okamžiku doručení písemného zrušení
druhé straně, není-li v něm uvedeno pozdější datum.
Ne.
ale áno.