Doba určitá - ukončení pracovní smlouvy
Dobrý večer, mám jeden dotaz, který se týká pracovního práva. Zaměstnavatel mi už potřetí prodloužil o rok smlouvu do dobu určitou, která končí 31.12.2015. Můj dotaz zní, pokud již nebudu chtít smlouvu z vlastní vůle prodloužit, musím zaměstnavatele pár měsíců dopředu informovat o svém úmyslu?
Pokud odmítnu obnovení (podepsání) nové smlouvy a příští rok, budu muset po skončení určené doby 31.12.2015 odpracovat 2 měsíce jako výpovědní lhůtu?
Vůbec ne. Samozřejmě, když se zeptají, tak je slušné jim to po pravdě říci. Ale žádnou povinost něco oznamovat někomu nemáte.
Ne, pracovní smlouva skončí 31.12.2015.
Nic se oznamovat nemusí a pracovní poměr skončí na konci roku.
Jelikož jsem ve firmě zaměstnán již delší dobu a je to moje první zaměstnání, tak nevím jak to na poli zaměstnanosti chodí. Píšou se posudky od posledního zaměstnavatele pro nastávajícího? Děkuji
Povinné to určitě není, ale pokud se na tom dohodnete, tak proč ne.
Záleží, jestli to bude chtít nový zaměstnavatel. Někdy chtějí třeba telefon na šéfa a sami si zjišťují reference.