Z mého bývalého zaměstnání, kde jsem pracovala na směny - krátký a dlouhý týden - odešla kolegyně z druhé směny, se kterou jsem se střídala na dlouhodobou nemocenskou. Našemu šefovi to oznámila již dva měsíce předem, ten však nehledal nějakou náhradu za ni, ani žádné jiné řešení. Když moje kolegyně odešla na nemocenskou, řekl mi náš vedoucí, že mám prostě smůlu a že tam budu muset pracovat celý měsíc v kuse ( 12 - 16 hodinové směny včetně víkendů a svátků ). Řekla jsem mu, že s tím rozhodně nejsem spokojená, že budu dělat co budu moci, ale bohužel nejsem stroj a nemůžu pracovat každy den. On mi odpověděl, že jsem mladá, že to musím zvládnout a že si žádnou náhradu hledat nebude. Proto jsem si začala hledat novou práci. V mém novém zaměstnání pochopili mou situlaci a poradili mi, abych do své současné práce už nechodila, ať se nechám vyhodit na paragraf 55 a oni mi hned v zápětí dají novou pracovní smlouvu, což taky dodrželi. Můj bývalý šéf mi ale řekl, že jsem ho zradila a odmítá mi vyplatit mzdu za měsíc říjen. Mohu se proti tomu nějak bránit?