Živnost je podnikání a dohoda pracovně-právní vztah. V konkrétním případě buď jedno nebo druhé. Samozřejmě jde vůči jednomu subjektu vystupovat jako podnikatel a vůči druhému jako zaměstnanec na dohodu.
U živnosti pozor na to, aby se nejednalo ve skutečnosti o závislou činnost, z čehož by vyplývaly případné pokuty za tzv. švarcsystém.
Z uvedeného mála bych se přiklonil spíše k té dohodě. Je tam omezení na maximálně půlku běžného fondu pracovní doby, odvádí se (zaměstnavatel) sic. a zdrav. pojištění.Občanský zákoník, 89/2012 Sb. § 420
Kdo samostatně vykonává na vlastní účet a odpovědnost výdělečnou činnost živnostenským nebo obdobným způsobem se záměrem činit tak soustavně za účelem dosažení zisku, je považován se zřetelem k této činnosti za podnikatele.