pokial si sviatok neodpracoval,tak Ti nič nepreplatia,volno a zaplatený sviatok majú len tvz.ranní pracovníci,ktorí by v ten deň prišli do roboty v rámci svojho týždenného pracovného rozvrhu,keby sviatok nebol ,smenári,pokial nemajú smenu na sviatok,alebo je nejaké celozávodné volno, sviatok zaplatený nemajú,pokial v deň sviatku nepracujú,to je nevýhoda smenárskeho typu roboty.......smenári v rámci 12-tkového smenového rozvrhu obvykle odrobia viac alebo rovnaký počet hodín ako je stanovený fond pracovnej doby na daný mesiac a to sa obvykle kompenzuje tak,že im ten čas navyše zaplatia alebo sa poskytuje tvz.klzavé volno,alebo pokial sa vyskytne situácia,že sa poskytne napr. na vianoce celozávodná dovolenka,tak smenári majú volno bez nutnosti brať bežnú dovolenku a vykompenzuje sa to z tých navyše odrobených hodín ktoré vznikajú rozdielom medzi skutočne odrobenými smenami a stanoveným fondom pracovnej doby na príslušné mesiace a neposkytuje sa klzavé volno behom roka,ani sa to neprepláca,to už si určí zamestnávatel podla okolností,keď je obvyklé,že si môže dovoliť vzhladom na charakter práce napr. na vianoce spraviť celozávodnú týždennú alebo dvojtýždennú dovolenku,tak smenári sú cez sviatky doma bez nutnosti brať riadnu dovolenku a vykompenzujú si to tými nahromadenými hodinami navyše,ktoré im vzniknú tým rozdielo medzi stanoveným fondom pracovnej doby a skutočne odpracovanými hodinami v 12-hodinovej smenovej prevádzke,ale vtedy sa žiadne sviatky a iné príplatky nevyplácajú,pokial nieje sviatok alebo sobota/nedela/nočná/poobedňajšia smena odpracovaná....