Nevim, jestli se tu najde odborny radce, ale zkusim to popsat:

Zamestnavatel nam nafasoval pracovni boty (udajne zdravotni pantofle). Vetsina lidi s tim nema problem, no me z nich bolely nohy, tak jsem je asi po dvou hodinach zase zabalil a nosim dal svoje z Tesca.

Dneska se asi po pul roce ukazala nejaka inspekce, se mnou se vubec nebavili a vedouci rekli, ze je nosit musim nebo z toho bude mit problemy. Paklize to nosit nechci, tak me odeslat k lekari a pokud nebude zdravotni stav vyhovovat noseni tech pracovnich pantofli, pripada v uvahu i vypoved z duvodu neschopnosti vykonavat dotcenou praci (u pocitace).

Je jasny, ze ten debil chtel me i vedouci postrasit a ani se nejedna o nejakou zaminku, ze by treba se me chtel zamestnavatel zbavit nebo tak neco. Vubec se to neresilo pres dalsi nadrizene, proste si zamestnavatel (nevim jestli tohle resi personalni nebo nejakej jinej byrokrat) najal nejakyho joudu, mozna proste nejaky znamosti nebo tak neco, proste jak to u tehlech byrokratu, kteri krome buzerovani jinych nic neumej chodi.

Ja jsem obratem napsal papir, to maji byrokrate vetsinou radi, nevim, jestli i tentokrat, ze z duvodu bolesti nohou z udajne zdravotnich bot tyto vracim svemu nadrizenemu. Papir jsem si nechal podepsat a boty vratil.

Otazka je, jake moznosti zamestnavatel ma? Mam je vylozene poslat do prdele nebo cekat a nechat se poslat k lekari, pokud na to dojde, nebo proste jestli neco dal v tomto podnikat. Byrokraty nemam rad, takze pokud by slo jim nejak zavarit, tak to i udelam rad.

Nakonec jsem tuhle picovinu schopen hnat az do uplneho konce, ikdyby me fakt vyhodili, protoze si verim, ze neni problem jit pracovat tam, kde po mne nikdo nebude vyzadovat nosit boty, ze kterych me boli nohy.