Dobrý den,
rozvázání pracovního poměru dohodou s výpovědní lhůtou neexistuje.
Jistě připadá do úvahy okamžité zrušení pracovního poměru pro zvláště závažné porušení pracovní kázně.
poradna.net
Neregistrovaný Přihlásit Registrovat