Pokud nepředloží neschopenku, platí, co řekl kolega. Pracovní poměr měl skončit datem na kterém jste se ve smlouvě dohodli čili za dva měsíce. Pokud tedy nenastoupí, nebo nezačne marodit, můžete požadovat náhradu škody, která vám vznikla jeho nepřítomnost do výše čtyřapůlnásobku jeho průměrného měsíčního výdělku..