Podle mě nejde dělat obecně prakticky nic, nepůjde-li o nakažlivou nemoc (nutnost karantény). V provozu výroby potravin, nemocnice, školka možná jo, ale nenapadá mě co a jak.

Každopádně jde takového pracovníka z práce vyhodit (nějaká záminka se vždy najde, aby to bylo neprůstřelné). Ne teď, ale off record mu pohrozit, že pokud nepůjde marodit a nepřestane šířit kolem sebe chrchlání, při nejbližší příležitosti bude odejít. To ale musí vedoucí, majitel.