Zdar,
spis obecnejsi dotaz:

Co muze delat zamestnavatel se zamestnancem, ktery je prokazatelne nemocny (kasle, smrka, ma zarudly oci), ale furt chodi do prace a nechce jit k lekari a na neschopenku?

Aktualne totiz v praci resime to, ze kolegyne chodila do prace nemocna, kasel na pruduskach, dokonce se pochlubila, ze uz jsou doma nemocny vsichni, ale ona proste uz ma jen par dni dovoleny, kterou setri na vanoce a na neschopenku nepujde, protoze malo penez. Nakonec po trech dnech uporny snahy nas ostatni nakazit, odesla k doktorovi a dostala antibiotika a vzala si na dva dny dovolenou, nicmene v pondeli prijde a nevim, jestli po ctyrech dnech na antibiotikach uz nebude nakazliva.
Zatim teda si dneska v praci jeden dalsi kolega stezoval na bolest v krku a me nejak zacina taky, navic mam za tyden dovolenou, tak to hodne nastve, jestli budu nemocnej kvuli nejaky krave.
Vedouci rikal, ze ji nijak donutit nedokaze, ze s tim nic delat nejde, takze dotaz je, zda-li nejde nebo co by pro priste slo delat?