U nás (na Slovensku) sa to rieši tak, že zvyčajne sa dá viac ako tých 50 %, aby vôbec zamestnanci mali nejakú motiváciu do práce prísť. Ale ak som zákonník práce správne pochopil, tak je to opäť len výmysel pre zamestnávateľov a na zamestnanca sa tu zabúda. Pretože, ak zamestnanec príde v sobotu, tak dostane 32 € za odpracovaný deň a plus k tomu 25 % z priemeru, čiže 10 €. Spolu 42 €. Podľa správnosti by mal človek za odpracovaný sviatok dostať viac než za odpracovanú sobotu. Žiaľ realita je iná, aj pri 100 % je sobota výhodnejšia ako sviatok.