Nakoľko na tejto poradni je dosť zamestnávateľov, zaujímali by ma 1 pohľady na túto vec:
1. Ako si správne vysvetliť formuláciu v zákonníku práce.
2. Ako platíte sviatok vy, resp. ako by ste ho platili, ak cez sviatok u vás nikto nepracuje?

Majte tieto údaje:
- Slovensko
- zamestnanec je platený na hodiny (bude sa ľahšie počítať)
- denná pracovná doba 8 hodín
- hodinová sadzba 4 € (deň 32 €)
- priemerný hodinový zárobok 5 € (deň 40 €), keďže zamestnanec má aj prémie 25 %, tak sa k tomuto priemeru vieme dopracovať

Ak zamestnanec nepríde počas sviatku do práce dostane 40 € ako náhradu mzdy za sviatok.

Ak do práce príde dostane 32 € za 8 hodín, ktoré odpracuje a 50 % z priemerného zárobku, čiže 20 €. Spolu teda 52 €.

Zamestnanec teda tým, že do práce príde získa len 12 €, ak to počítam podľa zákonníka práce. Rozumiem tomu správne, keďže za bežne odpracovaný deň získa 32 €?

Doplnené: Ak mám byť presný, budú tu ešte prémie vo výške 8 €, čiže to bude 60 € za odpracovaný sviatok a teda 20 € navyše oproti tomu, ak ostane doma. Za bežne odpracovaný deň s prémiami to je ale až 40 €.

Doplnené: Práve som si uvedomil, že aj dnes je sviatok, takže je to celkom aktuálna téma.