Na výplatnej páske potom je 160hodín pričom odrobím cez 200hodín

Tak už toto je nezákonné.Pokud zaměstnavatel nařídí přesčasy,musí je taky vykázat a zaplatit včetně přesčasového příplatku.
Máš nějak dokazatelné,kolik jsi skutečně navíc odpracoval?Nějaké píchačky nebo kniha docházky existují?Jestli ano,požaduj dorovnání a doplacení hodin proti výplatním páskám a taky odmítni nadále pracovat přesčasy,protože už jsi asi těch povolených 150 hodin ročně překročil.Upozorni je,že porušují zákony a Ty to dělat nebudeš.Když Ti dají výpověď,tím lépe,když chceš sám odejít,máš totiž pak nárok na odstupné.Jen pozor,aby si nehledali nějaký důvod,co jsi neudělal nebo udělal a nechtěli Tě propustit pro závažné porušení pracovní kázně.V každém případě vše požaduj písemně,že se na to zeptáš svého právníka-i když žádného nemáš.A nic nepodepisj hned bez důkladného prostudování,mohli by Ti třeba podstrčit nějakou dohodu o ukončení nebo změnu pracovní smlouvy,že jsi se vším sám souhlasil.