Zdravím, potrebujem poradiť nakoľko nepoznám nikoho kto by mi s týmto pomohol(som mladý nemám skúsenosti je to moja prvá práca). Pracujem od 3.5.2016 v jednej firme, je to ťažká manuálna práca, zlé pracovné podmienky, porušovanie BOZP a boh vie čo všetko sa tam porušuje a pracujem tam za minimálnu mzdu(síce zarobím 500€ ale to mam nadčasy ktoré musím robiť, bez nadčasov by to bola minimálna mzda). Takže plánujem odísť najneskôr v polovici decembra tam už robiť proste nechcem.

Ak teraz pracujem mám možnosť isť sa poradiť na úrad prace? tam kde som chodil predtým než som sa zamestnal. Ak áno to by bola možnosť poradiť sa s niekým kto tomu rozumie len netuším či je ich práca poradiť aj tým čo už prácu majú. To by bolo pre mňa najlepšie.

Taktiež by ma zaujímalo ak mam na zmluve napísané 40hod/týždeň som povinný pracovať viac? totiž pracujem oveľa viac a vo firme to funguje tak že kto nechce robiť viac tie nadčasy ten ma padáka. Problém je že ma niektorý zastrašovali pokutami ak trebarz neprídem na ten nadčas alebo nebudem niečo robiť. Ako to teda je? Niektorý tam pracujú aj 4 dni vkuse 12hodín každý deň, ja som raz mal 3 dni po sebe takto...Na výplatnej páske potom je 160hodín pričom odrobím cez 200hodín

ďalšia vec na prac. zmluve mam napísané že som platený za hodinu no reálne len ak pracujem na jednom pracovisku tak som platený od hodiny no väčšinu času robím na kusy koľko vyrobím toľko mám.

Aby som nezabudol som zamestnaný cez projekt úradu prace "ÚSPEŠNE NA TRHU PRACE"

Hlavne sa bojím tých pokút o ktorých mi hovorili niektorý kolegovia v robote, ja si svoju robotu robím poctivo, chodím načas, všetko sa snažím robiť najlepšie ako viem. Som tam teraz 4 mesiac a vedľa mňa sa vystriedalo už tucet ludí čo tam prišlo a odišlo problém je že oni odišli v skušobnej dobe čo je asi jednoduchšie.

VOPRED DAKUJEM ZA POMOC