vracanie prac. oblecenia
Zdravim, mam problem s vracanim pracovneho oblecenia. Zamestnavatel mi tvrdi, ze mu musim vratit vsetko prac. oblecenie. Nepouzivane veci som v pohode odovzdal, pride mi to fer (a aj tak to boli smejdy ktore by som nevedel nijak vyuzit), ale teraz mi tvrdi, ze mu musim odovzdat aj vsetky nosene casti (pouzivane x mesiacov, niektore casti som davno vyhodil), pripadne si ich mozem nechat za 50% nakupnej ceny. Mam skutocne zo zakona povinnost vratit vsetky nafasovane veci alebo nie, pripadne je to nejako ohranicene poctom odpracovanych mesiacov? Vec sa tyka SR, v prac. zmluve nebolo o obleceni spomenute vobec nic a pri obdrzani prac. oblecenia som iba podpisoval samotne prevzatie. dakujem
Pracovní oblečení je majetkem firmy.
Ovšem trvat na vrácení starých věcí je buzerace. Pochopit by se dalo snad "posledně" vyfasované, protože to starší bylo přece na odpis, jinak by ti nedali to nové. Tím bych argumentoval.
No, ale to tak celkom nie je odpoved na moju otazku. Takze napriklad, ak bude zamestnavatel trvat na vrateni 2 triciek, ktore som pri nastupe vyfasoval (pricom jedno som uz vyhodil, pretoze bolo na odpis) musim zan doplatit polovicu z ceny alebo mozem zamestnavatela pokojne poslat do prdele? Nikdy som nic podobne nezazil, mne to pride podivne...
Vracet pracovní pomůcky, byť použité nebo zničené je celkem normální postup.
Pracovní pomůcky, ochrané prostředky jsou vlastnictvím firmy.
Určitě po Vás firma nebude chtít staré oprané poničené triko. To se "fasuje" podle předpisu vydaného firmou. Třeba 1x ročně, staré odevzdáte, nové dostanete.