Zdravím ,
Můžete mi poradit v práci nám ze dne na den zakázali kouřit , mít telefon u sebe. Postupně zakazují vše co bylo v práci ještě k světu.
Prostě práce ve špíně, hluku, 's trochou' té manuální práce kde si máte čas trochu odpočinou, když stroj zrovna jede. Ale vrátím se k otázce Mohu dát výpověď ze dne na den když jsem silný kuřák a v práci bych to psychicky asi nezvládl? Nechtějí nás totiž pustit jen s dvou měsíční výpovědní lhůtou (bez odstupného),protože na strojích neumí nikdo pracovat a noví co přijdou jsou do půl roku pryč.Odchází nás totiž 7 z 20 , už jsem je přetáhl do nové práce za lepších podmínek s lepšími benefity i platem ale nastoupit musíme do 14 dní jinak místo nabídnou jiným.
Máme právo na odstupné? když odcházíme z viny zaměstnavatele?

PS:Je to podnik vydělávající 7500 milionů a EBITDA je 1500 mil. čistého pro majitele je asi okolo 250mil.
A o své zaměstnance se neumí ani postarat. Nejvyšší základní mzda dělníka je 14700 kč hrubého Benefity: 5dní dovolené,stravování(hnus), životní pojištění 3000-8000 tisíc ročně podle zásluh a dál snad o ničem nevím.
Pro ty co by nás chtěli zastoupit je to podnik v karvinském okr. v hraničním městě s Polskem a vyrábí součástky pro kolejová vozidla(Bohužel nemůžu napsat jméno podniku není to etické)

Nová Práce:Základní mzda 21000 kč Benefit 13+14 plat, 5 dní dovolené navíc, docházka 700kč, úrazovost 450kč, stravenky, důchodové 8000kč.

To píšu pro ty rejpaly typu: Máš zůstat kde jsi., zvykneš si, přestaň kouřit a podobně.

Díky moc
Martin