Dobrý večer,
nyní jsem na rodičovské dovolené, která mi končí v říjnu tohoto roku. Před mateřskou a rodičovskou dovolenou jsem pracovala 6 let u nynějšího zaměstnavatele, nyní se mám zájem vrátit zpět do práce. Byla jsem se ptát, jaká je situace ve firmě a zjistila, že je momentálně volné pracovní místo odpovídající mé profesi, na které je vypsáno výběrové řízení. Setkala jsem se s vedením společnosti a bylo mi řečeno, že se musím přihlásit k výběrovému řízení a projít konkurzem. To mě docela zarazilo, ale budiž, asi to není protiprávní, ale co se stane, když výběrovým řízením neprojdu? Mám smlouvu na dobu neurčitou. Stále jsem žila v představě, že zaměstnavatel mi drži místo do 3 let věku dítěte (ne pozici, ale místo ve firmě odpovídající mé kvalifikaci).
Můžou mě jen tak vyhodit, na základě neúspěšného výběrového řízení?
Děkuji za odpověď