Hezký den.

Mám pracovní smlouvu ve které je přesně stanovená pracovní doba od-do. Od ledna se nám bude pracovní doba měnit přesně řečeno bude se prodlužovat o půl hodiny z 7,5h na 8. Chci se zeptat zda nám musí být uděleny zcela nové smlouvy či se to dá od vedení firmy obejít nějakým dodatkem ke smlouvě. Popřípadě co se může stát, když já mám nyní platnou smlouvu a odmítnu podepsat něco (nevím přesně co) ohledně změny pracovní doby. A z jakým časovým předstihem je firma povinná nám to písemně oznámit.


Děkuji za odpověď