Tady máte fundovanou odpověď:
V práci můžeme na WC pouze o přestávkách. Co s tím?
04.03.2013
Zdroj:
BOZPinfo.cz
Pracovněprávní vztahy
Na dotaz odpověděl JUDr. Pavel Kučina.
Otázka možnosti opuštění pracoviště z důvodu jedné ze základních fyziologických potřeb člověka nemá řešení právní, ale etické. Zákoník práce řeší pouze přestávku v práci na jídlo a oddech, což použití WC jistě není. Pozitivním opatřením zaměstnavatele je poskytnutí dalších přestávek. Je však evidentní, že programování do časově daných přestávek může být pro někoho velice problematické a v některých případech až zdraví ohrožující. Pak je třeba tuto situaci řešit se zaměstnavatelem individuálně dohodou, případně podpořit argumentaci lékařskou zprávou.
Pokud by se jednalo o práci na takové pozici, při které nelze kdykoliv pracoviště opustit, měl by zaměstnavatel vytvořit systém záskoků za zaměstnance, který si potřebuje odskočit na WC.
Vybavení pracoviště sanitárními zařízeními řeší nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci. Podle § 54 odst. 7 písm. c) platí, že na 31 až 50 žen musí být na pracovišti minimálně 3 záchody (sedadla) a na každých dalších 30 žen 1 další sedadlo. V tomto směru váš zaměstnavatel právní normu plní.