Dobrý den,
má zaměstnavatel právo zkrátit dovolenou o půl či celý den, pokud na konci měsíce je například jeden pozdní příchod o 15 minut? Nebo se takovéto prohřešky sčítají postupem roku dokud nedosáhnou půl či celého dne dovolené? A pokud tedy za 15 minutový pozdní příchod strhnul zaměstnavatel na konci měsíce půl či celý den dovolené jednal protiprávně?

Děkuji za odpovědi,
hezký den.