Dobrý den,

přítelkini bylo zaměstnavatelem oznámeno, že stravenky, které si nevyzvedne do tří měsícú jí propadnou a nebudou jí vydané. Jediné informace ohledem stravenek, které jsem našel v pracovní smlouvě souvisejí pouze se závazkem stržení částky z ceny stravenky ze mzdy. Nedaří se mi najít žádné informace, které by obecně stanovovali pravidla pro vyzvednutí stravenek, či jejich propadnutí. Je vúbec možné, aby takto stravenky propadli i když nic takové v pracovní smlouvě není určeno? A pokud ano, co by se mělo stát se strženou částkou za stravenky ze mzdy? Děkuji.