Organizace nemusí ukončit pracovní poměr,ale může přeřadit pracovníka na odpovídající jinou práci.Takže jestli pojali podezření,že to potvrzení je účelové,mohou vás nechat prošetřit ještě jejich smluvním lékařem a pak vás přeřadit na nějakou lehčí práci,třeba i v jiné jejich prodejně v místě.A jak si pak budete hledat novou práci,když budete mít v lékařských záznamech,že nemůžete pracovat s rukou?To vás asi moc firem chtít nebude.